“Geachte mevrouw Verbraak, Beste Charlotte, Nogmaals dank voor de begeleiding en prettige manier waarop u de zaak voor ons heeft verzorgd. Het is zeer spijtig dat dit is gebeurd, maar het leven is eenmaal wat je overkomt terwijl je bezig bent plannen te maken. Het is niet anders.”
Het gaat om elkaar begrijpen en weten hoe ieder erover denkt. dit brengt begrip en iedereen tot andere inzichten. Er kunnen dan goede werkafspraken worden gemaakt die ook zakelijk geevalueerd kunnen worden. Je kunt weer verder met elkaar. Mediation helpt daarbij.
Team-work - mediation
Problemen op de werkvloer kunnen leiden tot spanningen. Wanneer de onderlinge relaties weer kunnen worden hersteld en er goede werkafspraken kunnen worden gemaakt, dan kan het team weer verder. Dat is fijn en erg belangrijk.
Arbeidsmediation - Relaties
We hebben goede gesprekken gehad, de oplossingen waren nabij. Jammer dat het uiteindelijk niet gelukt is. De inzichten zijn wel gekomen, de advocaten zullen er met onderhandelingen nu best wel uitkomen. Dus zinloos was het niet. Bedankt voor de inzet.
HR- exit mediation
Bezuinigingen en reorganisaties vallen niet mee. Fijn om met een professionele derde tot oplossingen te komen. Mooi resultaat, waarbij rekening werd gehouden met ieders mening en gevoel. Ik heb er zelfs veel van geleerd.
Arbeids-exit mediation
Omdat we in het bedrijf naast collegás ook persoonlijk op goede voet staan met elkaar, is het des te belangrijk om ook goed uit elkaar te gaan.
Bedankt voor je inzichten en structuur in het ontrafelingsproces.
Exit-mediation
Beste Charlotte, wij hebben dit nog nooit meegemaakt als HR-managers. We vonden het goede gesprekken waarbij alle betrokken partijen aan bod zijn gekomen. Je gaf ruimte voor de emoties en daarna heb je de onderhandelingen uitstekend geleid. Bedankt voor de moeite.
HR- arbeidsmediation
“Goede dag, Ja, moeilijk iets te schrijven aan u. Wat een gedoe was dat allemaal. Sorry als mijn advocaat u slapeloze nachten heeft bezorgd. Dankjewel voor alle goede zorgen. En sorry nogmaals voor mijn escalerende advocaat, dat vond ik zelf helemaal niet fijn. Hoop het hiermee een beetje goed te maken. Ik was blij met u.”
Werknemer exit mediaton
“Charlotte, Gert en Jolanda allemaal hartelijk dank voor het ‘warme nest’ waarmee ik me afgelopen periode bij jullie heb omringd. Bedankt voor jullie begrip, tijd en vakkundigheid. Niet dat ik hoop op een nieuw conflict maar vast tot ziens op diverse gelegenheden.”
Arbeids - Exit Mediation
“Beste Charlotte, Het was een bewogen en emotionele ochtend, die dankzij jouw inzicht en betrokkenheid in deze situatie tot een uiteindelijk resultaat heeft geleid.”
Exit-mediation management
Soms is het moeilijk om in de moderne technieken en het computertijdperk mee te kunnen als werknemer. En als er dan gereorganiseerd wordt, dan ben je een keer aan de beurt. Dat is hard, het valt niet mee. Toch moeten er oplossingen komen. Je gehoord voelen en daarin serieus genomen worden is een van de opbrengsten van de mediation. Dan komt er uiteindelijk een voorstel waarmee je verder kunt. Dank je wel voor de professionele inzet Charlotte.
Exit mediation
Klik hier om vrijblijvend onze informatieboekje(s) aan te vragen!
Vraag het gratis e-book aan: 10 tips voor de eerste fase van je scheiding!
Dit is de conclusie van ons certificeringsrapport van de Mediators Federatie Nederland (MfN) in 2013: “Bureau Mayet is een gedreven bureau voor alle vormen van mediation of conflict bemiddeling, dat met hoog gekwalificeerde mensen de hoogst haalbare kwaliteit van gecertificeerde mediation en bemiddeling neerzet in Nederland.”
Het certificeringsrapport van de peerreview van 2020 luidt als volgt: "Naast de veelzijdigheid van activiteiten die worden ontplooid onder de vlag van Bureau Mayet, valt de energie, de professionele benadering en de ondernemerszin van de mediators op. Bureau Mayet heeft een rijke en veelzijdige ervaring en dat vertaalt zich naar het werkveld, variërend van mediations in de Zeeuwse biblebelt tot corporate mediations bij multinationals. De mediators bij Bureau Mayet laten zien zich steeds bewust te blijven van hun drijfveren en zijn daar trouw aan gebleven."
Schrijf u in voor de nieuwsbrief
© 2021 Bureau Mayet | Webdesign & Realisation: VisieCom